GV Là Gì? Tìm Hiểu Về Conflict Of Interest (Xung Đột Lợi Ích) Chi Tiết Nhất

“Conflict of interest” (xung đột lợi ích) là một khái niệm quan trọng nhưng chưa thực sự phổ biến ở Việt Nam. Vậy GV Là Gì? Trong bài viết này, Luật GV Lawyers sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về conflict of interest, bản chất và các khía cạnh liên quan.

Conflict Of Interest Là Gì?

Định nghĩa Conflict Of Interest

Vậy GV là gì trong ngữ cảnh này? GV ở đây là viết tắt của GV Lawyers, một đơn vị cung cấp thông tin pháp lý liên quan đến “conflict of interest”.

Vậy, conflict of interest là gì? (Xung đột lợi ích là gì?) Theo Khoản 3, Điều 8 của Luật Phòng, chống tham nhũng 2018, xung đột lợi ích được định nghĩa như sau:

“Xung đột lợi ích là tình huống mà trong đó lợi ích của người có chức vụ, quyền hạn hoặc người thân thích của họ tác động hoặc sẽ tác động không đúng đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ.”

xung dot loi ich la gi nhung cap nhap moi nhat luat gv lawyers 1 799×450 2

Bản Chất Của Conflict Of Interest

• Trong kinh doanh, conflict of interest (xung đột lợi ích) xảy ra khi lợi ích cá nhân của một người mâu thuẫn với lợi ích của doanh nghiệp hoặc tổ chức mà họ làm việc, hoặc doanh nghiệp mà họ nhận đầu tư.
• Xung đột lợi ích nảy sinh khi một người ưu tiên lợi ích cá nhân, vi phạm nghĩa vụ với tổ chức hoặc lợi dụng vị trí để đạt được lợi ích riêng.

Ví dụ:

Nếu một thành viên hội đồng quản trị của một tập đoàn thực hiện hành động mang lại lợi ích cá nhân nhưng gây bất lợi cho tập đoàn, đó là một ví dụ về xung đột lợi ích.

Các Hành Vi Conflict Of Interest Phổ Biến

• Kinh doanh vụ lợi: Đây là loại xung đột lợi ích phổ biến nhất, xảy ra khi một người quản lý thực hiện giao dịch có lợi cho bản thân nhưng gây tổn hại cho công ty hoặc khách hàng của công ty.
• Nhận quà tặng: Xảy ra khi người quản lý hoặc nhân viên nhận quà từ khách hàng hoặc đối tác và đưa ra các quyết định có lợi cho người tặng. Để giải quyết vấn đề này, nhiều doanh nghiệp cấm nhân viên nhận quà từ khách hàng.
• Thuê hoặc thiên vị người thân: Ưu ái người thân, họ hàng hoặc vợ/chồng trong quá trình tuyển dụng và bổ nhiệm.
• Sử dụng thông tin bí mật: Sử dụng thông tin nội bộ của doanh nghiệp cho lợi ích cá nhân, đây còn được coi là giao dịch nội gián.

Hướng Dẫn nạp tiền SV88 nhạnh, an toàn, đa kênh hỗ trợ sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các giao dịch tài chính an toàn, tránh các xung đột lợi ích có thể xảy ra trong quá trình đầu tư.

xung dot loi ich la gi nhung cap nhap moi nhat luat gv lawyers 2 799×450 1

Kiểm Soát Conflict Of Interest Để Ngăn Ngừa Tham Nhũng

Để kiểm soát conflict of interest, Điều 23, Mục 3, Chương II của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 quy định:

1. Người được giao nhiệm vụ, công vụ nếu biết hoặc buộc phải biết nhiệm vụ được giao có xung đột lợi ích thì phải báo cáo cho người có thẩm quyền xem xét, xử lý.

2. Cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khi phát hiện có xung đột lợi ích của người có chức vụ, quyền hạn thì phải thông tin, báo cáo cho người trực tiếp quản lý, sử dụng người đó để xem xét, xử lý.

3. Người trực tiếp quản lý, sử dụng người có chức vụ, quyền hạn khi phát hiện có xung đột lợi ích và nếu thấy việc tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, công vụ không bảo đảm tính đúng đắn, khách quan, trung thực thì phải xem xét, áp dụng một trong các biện pháp sau:

   • Giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao của người có xung đột lợi ích.
   • Đình chỉ, tạm đình chỉ việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao của người có xung đột lợi ích.
   • Tạm thời chuyển người có xung đột lợi ích sang vị trí công tác khác.

Luật cũng quy định rõ việc thực hiện một trong các biện pháp trên để đảm bảo tính đúng đắn, khách quan và trung thực trong công việc.

Nhà Cái Dwin: Sự Lựa Chọn Đáng Tin Cậy Cho Người Đam Mê Cá Cược có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về các quy định và biện pháp phòng ngừa rủi ro liên quan đến xung đột lợi ích trong lĩnh vực cá cược trực tuyến.

Mối Quan Hệ Giữa Tham Nhũng Và Conflict Of Interest

Về lý thuyết, conflict of interest (xung đột lợi ích) và tham nhũng là hai khái niệm khác nhau, nhưng có liên quan mật thiết. Theo Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018, tham nhũng là hành vi của người có chức vụ, quyền hạn đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn đó vì vụ lợi.

Về Chủ Thể

Xung đột lợi ích và tham nhũng có cùng chủ thể là người có chức vụ, quyền hạn (cả khu vực công và tư). Xung đột lợi ích là tình huống, còn tham nhũng là hành vi. Conflict of interest mang tính khách quan, trong khi tham nhũng là hành vi chủ quan.

Về Tính Chất

Xung đột lợi ích mang tính khách quan, nảy sinh từ chức năng, nhiệm vụ và hệ thống pháp luật. Tham nhũng mang tính chủ quan, là hành vi của cán bộ, công chức khi họ lựa chọn lợi ích cá nhân.

Crystal Palace làm nên kỳ tích, lần đầu vô địch FA Cup là một ví dụ về thành công nhờ sự minh bạch và tránh xung đột lợi ích trong thể thao.

Về Yếu Tố Cấu Thành

Tham nhũng bao gồm ba yếu tố:

1. Người có chức vụ quyền hạn.
2. Lợi dụng chức vụ quyền hạn đó.
3. Vì mục đích vụ lợi.

Xung đột lợi ích bao gồm hai yếu tố:

1. Lợi ích cá nhân của cán bộ, công chức.
2. Chức vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức.

Về Mục Đích Vụ Lợi

Tham nhũng bắt buộc phải có mục đích vụ lợi, trong khi xung đột lợi ích chưa bắt buộc có yếu tố này. Không phải mọi tình huống xung đột lợi ích đều dẫn đến tham nhũng, nhưng nếu người có chức vụ, quyền hạn ra quyết định vì lợi ích cá nhân, gây tổn hại tới lợi ích chung, thì đó là tham nhũng.

tong hop cac trung tam trong tai thuong mai o viet nam 1 799×450 2

Conflict of interest là một hiện tượng khách quan, nhưng nếu không được kiểm soát, nó có thể dẫn đến tham nhũng. Việc nghiên cứu và phòng ngừa xung đột lợi ích là rất cần thiết để bảo vệ sự liêm chính của các hoạt động công vụ và khu vực tư.

Kết luận: Conflict of interest là một trong những khởi nguồn của tham nhũng. Nếu không được kiểm soát chặt chẽ, nó dễ dẫn đến các hành vi tham nhũng.

Hy vọng những thông tin trên từ Luật GV Lawyers đã giúp bạn hiểu rõ hơn về conflict of interest là gì. Nếu bạn cần hỗ trợ tư vấn chuyên sâu về các vấn đề liên quan đến Luật, hãy liên hệ ngay đến qua thông tin chi tiết được chia sẻ ở phần dưới chân trang website nhé!